مطالعات مدیریت بهبود و تحول

آ ا ب پ ت ث ج چ ح خ د ذ ر ز ژ س ش ص ض ط ظ ع غ ف ق ک گ ل م ن و ه ی همه

آ

آذر، عادل ارائه مدل ریاضی ارزیابی عملکرد 360 درجه (پیمایشی در سازمان ملی بهرهوری) [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 1-23]
آقازاده، احمد طراحی ا لگو ی مطلوب دستیابی به چابکی سازمانی در دانشگاه ها [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 171-217]

ا

ابراهیمی، ابوالفضل تأثیر سازگاری راهبردهای مدیریت منابع انسانی و راهبردهای کسب و کار بر عملکرد سازمانی [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 200-226]
ابطحی، سید حسین سنجش و رتبه‏ بندی شاخص‏های ارزیابی عملکرد امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 65-96]
اعرابی، سید محمد الگوی یکپارچه راهبردهای تولید بازاریابی و کسب و کار و تأثیر آنها بر عملکرد سازمان [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 89-116]
الیاسی، مهدی آسیب شناسی صادرات محصولات دفاعی ایران مورد مطالعه: یکی از سازمان های مادر تخصصی دفاعی کشور [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 55-88]
الوانی، سید مهدی عوامل مؤثر بر گرایش به کارآفرینی در بانک‎های خصوصی ایران [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 79-99]
امیدی، سعیده مدل ایجاد ثروت انسانی ـ سازمان محور (مورد مطالعه: صنعت گردشگری) [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 101-137]
امیرشاهی، میر احمد تأثیر راهبرد تعمیم نام و نشان تجاری بر نگرش مصرف کنندگان از محصولات جدید [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 1-23]
اویسی عمران، اکرم تبیین الگوی ارزیابی خود مبنا و مستمر عملکرد [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 1-16]

ب

باقری کراچی، امین طراحی ا لگو ی مطلوب دستیابی به چابکی سازمانی در دانشگاه ها [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 171-217]
بختی، میلاد رفتارهای شهروندی سازمانی به عنوان متغیر میانجی میان حمایت سازمانی ادراک شده و سرمایه اجتماعی [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 25-46]
بهرامی، داود رابطه رهبری تحول آفرین و سرمایه اجتماعی در کسب و کارهای کوچک [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 151-170]
بهرامی‌نژاد جونقانی، ریحانه درک مشترک از موضوعات اصلی در لایه‌های سازمانی شرکت فولاد مبارکه [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 47-64]

پ

پارسا، سمانه تأثیر راهبرد تعمیم نام و نشان تجاری بر نگرش مصرف کنندگان از محصولات جدید [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 1-23]
پاشازاده، عاطفه تاثیر هوش سازمانی بر قابلیت های عاطفی و یادگیری سازمانی [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 25-58]
پورعزت، علی اصغر بررسی جایگاه عامه مردم در سیستم مهار و موازنه قدرت [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 19-53]

ت

تاج زاده نمین، ابوالفضل تأثیر توسعه‌ نام تجاری بر تصویر ذهنی (پیمایشی در: شرکت های تک ماکارون و پگاه) [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 139-164]
تاج زاده نمین، آیدین تأثیر توسعه‌ نام تجاری بر تصویر ذهنی (پیمایشی در: شرکت های تک ماکارون و پگاه) [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 139-164]
ترابی، محسن رفتارهای شهروندی سازمانی به عنوان متغیر میانجی میان حمایت سازمانی ادراک شده و سرمایه اجتماعی [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 25-46]
ترک زاده، جعفر بررسی رابطه بین نوع ساختار سازمانی و منابع قدرت مدیران در واحدهای ستادی دانشگاه شیراز [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 165-193]
تقوی فرد، محمد تقی بخش‏ بندی مشتریان بانک صادرات ایران با استفاده از داده کاوی [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 179-200]
تیمورنژاد، کاوه سنجش و رتبه‏ بندی شاخص‏های ارزیابی عملکرد امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 65-96]
توکلی، شقایق تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر مزیت رقابتی [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 109-134]
توکلی، غلامرضا آسیب شناسی صادرات محصولات دفاعی ایران مورد مطالعه: یکی از سازمان های مادر تخصصی دفاعی کشور [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 55-88]

ج

جبارزاده کرباسی، بهرام تدوین چشم انداز برای سازمانهای انتفاعی [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 227-244]
جعفری، فربد رابطه بین رضایت شغلی، نیاز به کنترل، نیاز به کسب موفقیت و نیاز به کسب قدرت کارکنان [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 17-32]

چ

چهراقی، فاطمه تأثیر توسعه‌ نام تجاری بر تصویر ذهنی (پیمایشی در: شرکت های تک ماکارون و پگاه) [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 139-164]

ح

حاجی پور، بهمن اثرات پیمان های راهبردی بر روابط بین یادگیری سازمانی، نوآوری و عملکرد مالی شرکت [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 141-166]
حجاریان، عفیفه بررسی جایگاه عامه مردم در سیستم مهار و موازنه قدرت [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 19-53]
حجاریان، مسعود بررسی جایگاه عامه مردم در سیستم مهار و موازنه قدرت [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 19-53]
حیدری، علی اصغر آسیب شناسی صادرات محصولات دفاعی ایران مورد مطالعه: یکی از سازمان های مادر تخصصی دفاعی کشور [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 55-88]
حسینی، سید یعقوب عدالت سازمانی: ارائه مدلی برای اندازه‌گیری عدالت برون‌سازمانی [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 33-65]
حسینی، سید یعقوب تأثیر سازگاری راهبردهای مدیریت منابع انسانی و راهبردهای کسب و کار بر عملکرد سازمانی [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 200-226]
حسین پور، داود تأثیر سرمایه روان شناختی بر پذیرش دورکاری [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 95-119]
حقیقی کفاش، مهدی انعطاف‌پذیری منابع انسانی و عملکرد سازمان در صنعت بیمه [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 129-153]
حقیقی کفاش، مهدی پیش زمینه ها و پیامدهای بدبینی سازمانی مورد مطالعه : کارکنان شرکت تجارت الکترونیک پارسیان [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 117-139]

خ

خادمی، محسن بررسی رابطه بین نوع ساختار سازمانی و منابع قدرت مدیران در واحدهای ستادی دانشگاه شیراز [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 165-193]
خانباشی، محمّد چارچوبی نظام‌مند برای تجزیه و تحلیل عوامل مؤثر بر اعتماد سیاسی در ایران [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 33-65]
خواجوند، سمانه بخش‏ بندی مشتریان بانک صادرات ایران با استفاده از داده کاوی [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 179-200]
خورشید، صدیقه تاثیر هوش سازمانی بر قابلیت های عاطفی و یادگیری سازمانی [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 25-58]

د

دانشوران، علیرضا مدل عوامل ارتباطات کارفرما ـ پیمانکار در اجرای موفقیت آمیز کلان پروژه‌ها در صنایع پایین دستی نفت ایران [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 47-77]
درویش، حسن عوامل مؤثر بر گرایش به کارآفرینی در بانک‎های خصوصی ایران [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 79-99]
دهقان، نبی اله تأثیرتعهد مدیران بر تعهد سازمانی، رضایت شغلی و عملکرد کارکنان [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 97-128]

ر

ربیعی، محبوبه تأثیر راهبرد تعمیم نام و نشان تجاری بر نگرش مصرف کنندگان از محصولات جدید [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 1-23]
رضایی، حسین رابطه رفتار شهروندی سازمانی و توانمندسازی کارکنان شرکت تأمین قطعات ایران خودرو [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 155-177]
رضائی منش، بهروز رابطه رهبری تحول آفرین و سرمایه اجتماعی در کسب و کارهای کوچک [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 151-170]
رضائی منش، بهروز تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر مزیت رقابتی [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 109-134]
رمضانیان، محمدرحیم تبیین الگوی ارزیابی خود مبنا و مستمر عملکرد [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 1-16]
رودساز، حبیب تأثیر رفتار شهروندی سازمانی بر مزیت رقابتی [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 109-134]

ز

زاهدی، شمس‌السادات چارچوبی نظام‌مند برای تجزیه و تحلیل عوامل مؤثر بر اعتماد سیاسی در ایران [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 33-65]
زندی، فیروز رابطه رهبری تحول آفرین و سرمایه اجتماعی در کسب و کارهای کوچک [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 151-170]

س

ساعتچی، محمود مدل ایجاد ثروت انسانی ـ سازمان محور (مورد مطالعه: صنعت گردشگری) [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 101-137]
سبزیکاران، اسماعیل رابطه رفتار شهروندی سازمانی و توانمندسازی کارکنان شرکت تأمین قطعات ایران خودرو [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 155-177]
سپهری راد، رامین ارائه مدل ریاضی ارزیابی عملکرد 360 درجه (پیمایشی در سازمان ملی بهرهوری) [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 1-23]
سیدنقوی، میرعلی انعطاف‌پذیری منابع انسانی و عملکرد سازمان در صنعت بیمه [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 129-153]
سلطانی، ایرج درک مشترک از موضوعات اصلی در لایه‌های سازمانی شرکت فولاد مبارکه [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 47-64]
سنجری، احمدرضا سنجش و رتبه‏ بندی شاخص‏های ارزیابی عملکرد امور اجتماعی و فرهنگی شهرداری تهران [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 65-96]

ش

شفیعی رودپشتی، میثم آسیب شناسی صادرات محصولات دفاعی ایران مورد مطالعه: یکی از سازمان های مادر تخصصی دفاعی کشور [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 55-88]
شهرکی، علیرضا ارزیابی فازی سطح نیاز به چابک شدن در سازمان های تولیدی [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 167-193]

ص

صالحی‌پور، امیر پایش عملکرد سیستم نگهداری و تعمیرات در صنعت خودروسازی [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 135-156]
صالحی صدقیانی، جمشید تأثیر راهبرد تعمیم نام و نشان تجاری بر نگرش مصرف کنندگان از محصولات جدید [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 1-23]
صالحی صدقیانی، جمشید عوامل مؤثر بر گرایش به کارآفرینی در بانک‎های خصوصی ایران [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 79-99]
صحت، سعید رابطه بین رضایت شغلی، نیاز به کنترل، نیاز به کسب موفقیت و نیاز به کسب قدرت کارکنان [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 17-32]
صداقت پور، فرزانه مطالعه دولت الکترونیک و چابکی در سازمان ثبت احوال استان تهران [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 1-17]
صفردوست، عاطیه بررسی نقش ظرفیت جذب دانش بر رابطه بین یادگیری از خطاهای سازمانی و نوآوری سازمانی [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 121-149]

ع

عادلی، راحیل رابطه رهبری تحول آفرین و سرمایه اجتماعی در کسب و کارهای کوچک [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 151-170]
عباس پور، عباس طراحی ا لگو ی مطلوب دستیابی به چابکی سازمانی در دانشگاه ها [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 171-217]
عباس زاده، حسن عوامل مؤثر بر گرایش به کارآفرینی در بانک‎های خصوصی ایران [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 79-99]
عبدالزهرائی، محمد حسن تدوین چشم انداز برای سازمانهای انتفاعی [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 227-244]
عبداللهیان، فرزانه بررسی نقش ظرفیت جذب دانش بر رابطه بین یادگیری از خطاهای سازمانی و نوآوری سازمانی [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 121-149]
عطوفی، امین رابطه بین رضایت شغلی، نیاز به کنترل، نیاز به کسب موفقیت و نیاز به کسب قدرت کارکنان [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 17-32]
علیزاده، حسین تأثیر سرمایه روان شناختی بر پذیرش دورکاری [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 95-119]

ف

فتحی، صمد تأثیرتعهد مدیران بر تعهد سازمانی، رضایت شغلی و عملکرد کارکنان [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 97-128]
فیضی، کامران مدل عوامل ارتباطات کارفرما ـ پیمانکار در اجرای موفقیت آمیز کلان پروژه‌ها در صنایع پایین دستی نفت ایران [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 47-77]

ق

قاسمی فرد، سمیه ارزیابی فازی سطح نیاز به چابک شدن در سازمان های تولیدی [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 167-193]
قلی پور، آرین بررسی جایگاه عامه مردم در سیستم مهار و موازنه قدرت [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 19-53]
قلی‌پور، آرین رفتارهای شهروندی سازمانی به عنوان متغیر میانجی میان حمایت سازمانی ادراک شده و سرمایه اجتماعی [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 25-46]

ک

کرد، مرتضی اثرات پیمان های راهبردی بر روابط بین یادگیری سازمانی، نوآوری و عملکرد مالی شرکت [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 141-166]
کریمی، سمیرا عدالت سازمانی: ارائه مدلی برای اندازه‌گیری عدالت برون‌سازمانی [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 33-65]

گ

گرجامی، سمیه تأثیرتعهد مدیران بر تعهد سازمانی، رضایت شغلی و عملکرد کارکنان [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 97-128]

م

متولی، علی الگویی برای اجرایی کردن برنامه‏ های راهبرد [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 19-45]
محمدی، مهدی بررسی رابطه بین نوع ساختار سازمانی و منابع قدرت مدیران در واحدهای ستادی دانشگاه شیراز [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 165-193]
میری، عبدالرضا رابطه رفتار شهروندی سازمانی و توانمندسازی کارکنان شرکت تأمین قطعات ایران خودرو [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 155-177]
مرادی، محمود بررسی نقش ظرفیت جذب دانش بر رابطه بین یادگیری از خطاهای سازمانی و نوآوری سازمانی [دوره 21، شماره 69، 1391، صفحه 121-149]
میرزا محمدی، فرزانه پیش زمینه ها و پیامدهای بدبینی سازمانی مورد مطالعه : کارکنان شرکت تجارت الکترونیک پارسیان [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 117-139]
میرغفوری، سید حبیب الله رتبه‌بندی عوامل حیاتی موفقیت خدمات شهری در پروژه‌های توسعه خدمات جدید [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 85-108]
مصطفوی، امیر الگوی یکپارچه راهبردهای تولید بازاریابی و کسب و کار و تأثیر آنها بر عملکرد سازمان [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 89-116]
مظلومی، نادر الگویی برای اجرایی کردن برنامه‏ های راهبرد [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 19-45]
مظلومی، نادر پیش زمینه ها و پیامدهای بدبینی سازمانی مورد مطالعه : کارکنان شرکت تجارت الکترونیک پارسیان [دوره 21، شماره 64، 1390، صفحه 117-139]
معینی شهرکی، هاجر بررسی رابطه بین نوع ساختار سازمانی و منابع قدرت مدیران در واحدهای ستادی دانشگاه شیراز [دوره 21، شماره 66، 1390، صفحه 165-193]
ملاحسنی، علی تدوین چشم انداز برای سازمانهای انتفاعی [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 227-244]
موسوی، سیدعباس تأثیر سازگاری راهبردهای مدیریت منابع انسانی و راهبردهای کسب و کار بر عملکرد سازمانی [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 200-226]

ن

نبوتی، حجت پایش عملکرد سیستم نگهداری و تعمیرات در صنعت خودروسازی [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 135-156]
نجفی، اسماعیل بخش‏ بندی مشتریان بانک صادرات ایران با استفاده از داده کاوی [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 179-200]
نجفی کلیانی، وحید انعطاف‌پذیری منابع انسانی و عملکرد سازمان در صنعت بیمه [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 129-153]

و

واعظی، رضا مطالعه دولت الکترونیک و چابکی در سازمان ثبت احوال استان تهران [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 1-17]
ولی‌وند زمانی، حسین تأثیرتعهد مدیران بر تعهد سازمانی، رضایت شغلی و عملکرد کارکنان [دوره 21، شماره 67، 1391، صفحه 97-128]

ی

یاکیده، کیخسرو تبیین الگوی ارزیابی خود مبنا و مستمر عملکرد [دوره 21، شماره 68، 1391، صفحه 1-16]

مرور نمایه نویسندگان

آ ا ب پ ت ث ج چ ح خ د ذ ر ز ژ س ش ص ض ط ظ ع غ ف ق ک گ ل م ن و ه ی همه

آ

ا

ب

پ

ت

ج

چ

ح

خ

د

ر

ز

س

ش

ص

ع

ف

ق

ک

گ

م

ن

و

ی